Je publie mon offre de mission sur freelance.com

Cette démarche, est-elle payante ?

La publication de l’offre de mission et la visualisation des profils  sont gratuits. Seule la mise en contact est payante après analyse des CV's et de leur adéquation

Quelle est la durée de mon annonce sur freelance.com ?

L’annonce de l’offre de mission reste en ligne pendant toute la durée de la recherche. Vous avez toutefois la possibilité de spécifier une date d’échéance pour votre annonce.

Quels avantages offre freelance.com par rapport à une agence d’intérim ?

L’intérim concerne une relation sociale de travail employeur/salarié. Dans ce domaine juridique, l’entreprise d’intérim met à la disposition d’un employeur, pendant un temps déterminé et dans des conditions préétablies par la loi (remplacement de quelqu’un) un salarié dont il est le véritable responsable et mandate l’employeur de la subordination.

Le freelancing, quant à lui, est un contrat de prestation de services entre deux professionnels (entités économiques) totalement indépendantes. Le cadre juridique est celui de la sous-traitance.

L’offre freelance.com s’adresse-t-elle à tous les types de métiers ?

Au regard de notre longue expérience dans les domaines IT,  les offres présentes sur notre site concernent bien évidemment les métiers de l’IT, mais également ceux du consulting IT & Fonctionnels, de la communication et des achats, cependant ce choix va s'élargir car les Donneurs d'ordres peuvent publier tout type d’offre à condition qu’il s’agisse d’une mission de prestations de services Intellectuelle.

Fournissez-vous un document d’aide pour les mots-clés à insérer
dans l’annonce ?

Lors de la rédaction de votre annonce, il est possible de compléter les spécificités métiers que vous recherchez ainsi que les compétences technologiques. Une liste importante des profils type et de compétences métier est disponible sur le site.

Dois-je garder l’anonymat sur ma société ? Quelles informations dois-je fournir sur mon entreprise ?

Il est conseillé de bien remplir l'ensemble des champs permettant de vous identifier (Nom de la Sté, Adresses web et physique, nom du responsable de la demande ou du service, coordonnées email et Téléphonique) au moment de l'enregistrement et de la validation de ce dernier. En revanche pour garantir une publication rapide de votre demande, le champs Description  ne doit jamais contenir d'information personnelles.

Vous devez tout au moins fournir les informations requises par la loi, à titre d’exemple pour la France :

1. Dans tous les cas, les documents suivants :
• L’original de l’attestation de fourniture de déclarations sociales émanant de l'organisme de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations et des contributions sociales incombant au FOURNISSEUR et datant de moins de six mois.
• La communauté internationale des prestataires freelance (plusieurs centaines de milliers de personnes), les SSII qui ont des profils disponibles.
2. Lorsque l'immatriculation du FOURNISSEUR au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers est obligatoire ou lorsqu'il s'agit d'une profession réglementée, l'un des documents suivants:
• Un extrait de l'inscription au registre du commerce et des sociétés (K ou K bis) ;
• Une carte d'identification justifiant de l'inscription au répertoire des métiers ;
• Un devis, un document publicitaire ou une correspondance professionnelle, à condition qu'y soient mentionnés le nom ou la dénomination sociale, l'adresse complète et le numéro d'immatriculation au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers ou à une liste ou un tableau d'un ordre professionnel, ou la référence de l'agrément délivré par l'autorité compétente ;
• Un récépissé du dépôt de déclaration auprès d'un centre de formalités des entreprises pour les personnes physiques ou morales en cours d'inscription.
3. Lorsque le FOURNISSEUR emploie des salariés, une attestation sur l'honneur établie par ce FOURNISSEUR, à la date de signature du contrat, et tous les six mois jusqu'à la fin de l'exécution du contrat, de la réalisation du travail par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1.
4. La liste nominative des salariés étrangers employés par FOURNISSEUR et soumis à l'autorisation de travail prévue à l'article L.5221-2.

Cette liste, établie à partir du registre unique du personnel, précise pour chaque salarié :

• Sa date d'embauche ;
• Sa nationalité ;
• Le type et le numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail.

Les documents et attestations énumérés doivent être rédigés en langue française ou être accompagnés d'une traduction en langue française.

Dans les prestations internationales, les pays membres de l’OMC exigent par ailleurs l’équivalent de ses documents, avec plus ou moins de tempérances adaptées à leurs situations économiques et politiques.

Mon annonce, est-elle vérifiée/contrôlée/modifiée par freelance.com ?

Dans le modèle freelance/direct, vous êtes responsable de la qualité et de la pertinence de l’offre. Cependant, celle-ci devra répondre aux obligations de respect des lois et de l'intégrité des personnes et des entreprises. Freelance.com se réserve le droit de vous demander une modification de votre annonce avant de la publier. Dans le modèle freelance/corp, un Manager Conseil rédige, relance et s’assure de l’adéquation avec votre demande.

Qui va consulter mon offre ?

La communauté internationale des prestataires freelance (plusieurs centaines de milliers de personnes), les SSII qui ont des profils disponibles.