Mon inscription sur www.freelance.com
L’inscription est-elle gratuite ?
Oui, tout prestataire freelance peut s’inscrire au site et consulter les offres de missions gratuitement.
Pouvez-vous saisir mon CV à ma place ?
Non, nous ne pouvons par saisir votre CV à votre place. Votre parcours vous appartient ! Vous devez aussi vous familiariser avec les outils afin de mettre à jour vos expériences le plus souvent possible.
Quels sont les domaines d'activités que vous couvrez ?
La plupart des offres présentes sur notre site concernent les métiers de l’IT, du consulting ou de la communication. Petit à petit, en fonction des demandes croissantes de nos clients, nous élargissons nos domaines d'activités.
Qui va consulter mon profil ?
Les donneurs d’ordres des entreprises, des professionnels du recrutement, mais aussi nos Managers Conseils mandatés par les entreprises pour chercher le candidat approprié pour leurs offres de missions. Il est essentiel que votre profil soit le plus complet possible et actualisé très régulièrement.
Comment se désinscrire de vos services ?
Vous pouvez compléter 2 types d'inscriptions sur le site de freelance.com :
- votre fiche CV
- la réception des offres de missions par mail.
Pour supprimer votre compte CV il suffit de nous envoyer un mail sur l'adresse support@freelance.com, pour vous désabonner de nos mails d'offres de missions, un lien vous est proposé dans chaque mail.
Quel doit être mon statut légal ?
Aucun en particulier pour s’inscrire, consulter les missions et candidater aux offres.
En revanche, à partir du moment où vous vous engagez sur une mission, en direct avec le client ou via notre intermédiaire, vous devez prouver votre statut légal de travailleur indépendant, ou salarié d’une entreprise qui nous facturera vos prestations. Si vous n’avez pas de statut déterminé, nous vous encourageons fortement à passer par notre structure de portage salarial dans le cadre d'une mission française.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Une formule destinée à ceux qui veulent exercer des activités de consulting en indépendant tout en continuant de bénéficier d’un statut de salarié. Le portage salarial permet aux prestataires individuels n’ayant pas le statut de travailleurs indépendants de transformer leurs honoraires en salaires. Ainsi, le consultant et la société cliente négocient directement les modalités de la mission à effectuer (nature, durée, prix).