Portage salarial

Le portage salarial permet aux entreprises d’adapter facilement leurs effectifs aux besoins. Vous pouvez ainsi collaborer avec les meilleurs experts du marché, sans surcharge administrative ni gestion supplémentaire.

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Une solution flexible et sécurisante pour la gestion de vos consultants indépendants

Le portage salarial est un statut permettant à un consultant indépendant de pouvoir intervenir dans votre entreprise tout en bénéficiant des avantages du salariat. Le portage salarial est une forme d’emploi basée sur une relation tripartite entre votre entreprise, un consultant et une de nos sociétés de portage. Le groupe Freelance.com comprend plusieurs acteurs leaders du portage salarial qui accompagnent chaque année des milliers de consultants et d’entreprises dans l’utilisation de cette solution.  En fonction de vos besoins et des attentes de vos consultants, nous vous offrons une large gamme de services additionnels.

En synthèse, nos services de portage salarial peuvent vous aider à :

  • proposer à vos experts indépendants un statut souple et avantageux
  • sécuriser et simplifier le cadre d’intervention de vos intervenants externes

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les bénéfices du portage salarial pour votre organisation ?

Avantages

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Une solution flexible pour intégrer des experts sans augmenter vos effectifs

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Une gestion facilitée et un budget initial maîtrisé

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Un cadre sécurisant : risque de requalification écarté

Comprendre les risques liés à la sous-traitance de prestations intellectuelles

Les entreprises font de plus en plus appels à des experts indépendants pour les accompagner dans leurs projets. Il est important de bien maîtriser les risques de la sous-traitance et de bien comprendre les règles de fonctionnement. Si les règles ne sont pas respectées, des formes de travail illégales peuvent être constatées et des sanctions appliquées. La requalification, notamment, peut intervenir pour requalifier en contrat de travail une relation entre un fournisseur et un donneur d’ordre qui ne respecte pas les règles d’un schéma de sous-traitance.

Comment ça marche ?

  1. Vous identifiez le consultant indépendant qui correspond à votre besoin, que ce soit dans Talenteed, avec le support de nos experts Talent Acquisition, ou par tout autre moyen.
  2. Vous négociez avec lui la rémunération
  3. Nous mettons en place la relation tripartite, en établissant un contrat de mission avec Valor et vous, et un contrat de travauil entre Valor et le consultant.
  4. Nous assurons la gestion administrative et le suivi de la prestation, que vous pouvez consulter sur notre plateforme Talenteed.
  5. Nous gérons la fin de contrat de mission, qui peut être interrompu en fonction de vos besoins.

VALOR : solution de portage pour les entreprises et les indépendants.

Filiale de Freelance.com, Valor est une entreprise de portage salarial et le concepteur de ce statut en France depuis 1978. Valor a développé depuis de nombreuses années une expertise dans l’accompagnement de moyennes et grandes entreprises dans l’utilisation du portage salarial. Nos processus documentés, notre plateforme entreprise et l’expertise de nos équipes permettent de vous assurer d’un accompagnement de vos opérationnels et de vos intervenants externes.

Voir le site Valor

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TALENTEED

ET LE PORTAGE SALARIAL

Avec Talenteed, votre plateforme privée, vous avez accès à des fonctionnalités dédiées au portage salarial, en plus de notre base de talents et de tous indicateurs dédiés à votre écosystème de compétences externes.

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