Talent Acquisition

De votre demande au suivi de la mission, nous vous accompagnons à chaque étape

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Demande de profil

Vous nous formulez votre besoin directement par notre formulaire en ligne. Si nous avons besoin de plus d’informations, nous vous contactons par téléphone afin de compléter les éléments qu’il nous manque.

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Nous recherchons l’expert répondant à votre cahier des charges (compétences, projets, références, taux journalier…). Nous procédons à une qualification téléphonique et une évaluation technique des profils que nous sélectionnons.

Recherche d'experts

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Retour en 48h : Propositions de candidats

48 heures après le recueil de votre besoin, nous revenons vers vous avec un rapport détaillant notre recherche et une proposition de deux candidats en moyenne. Si notre recherche est infructueuse, nous vous expliquons pourquoi et faisons une proposition de modification de l’offre.

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Nous planifions un entretien, téléphonique ou physique, entre vous et le(s) expert(s) retenu(s). A l’issu des entrevues nous échangeons sur votre ressenti :

– si aucun candidat ne correspond, nous relançons une recherche d’autres profils
– si vous avez sélectionné votre expert, nous lançons la contractualisation

Entretien et sélection

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Contractualisation

Nous mettons en place un contrat cadre (ou de sous-traitance) entre vous et nous. Si le consultant n’a pas de structure, nous pouvons mettre en place un contrat de portage salarial.

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Nous nous assurons que l’intégration du consultant et le déroulement de sa mission sont conformes à ce qui a été défini en amont. Afin d’assurer un bon démarrage, nous organisons un appel de suivi la première semaine et le premier mois, puis un appel tous les 3 mois.

Suivi de mission

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