Freelance.com, leader du portage salarial en France

 

Des solutions de portage salarial sur-mesure, allant de l’offre la plus accessible en toute autonomie à un accompagnement complet et personnalisé, pour répondre à toutes vos ambitions.


Chiffres clés du portage salarial chez Freelance.com

années d’expérience
28

années d’expérience

indépendants ont été accompagnés par nos structures
30 000

indépendants ont été accompagnés par nos structures

entreprises partenaires qui nous accordent leur confiance
1 000

entreprises partenaires qui nous accordent leur confiance

Des solutions adaptées à chaque profil d'indépendant

Ad’missions : plus qu’un statut, une relation

Ad’missions place la proximité et l’accompagnement personnalisé au cœur du portage salarial. Présente partout en France, la marque s’appuie sur des équipes régionales et des conseillers dédiés pour offrir un suivi adapté à chaque freelance.

Grâce à cette approche locale et humaine, chaque consultant bénéficie d’un accompagnement de proximité, d’un conseil réactif et d’une gestion simplifiée de son activité, tout en profitant de la sécurité du statut salarié.

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OpenWork – Le portage salarial flexible et transparent

OpenWork propose une offre claire à 5 % tout compris, associant souplesse, efficacité et une panoplie complète d’optimisations incluses pour maximiser les revenus des freelances tout en simplifiant leur quotidien.

Grâce à une équipe de conseillers experts, OpenWork permet à chaque consultant de valoriser pleinement son activité et de tirer le meilleur de chaque mission.

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UnCDI.com – Le portage salarial autonome, efficace à commission fixe

UnCDI.com s’adresse aux freelances à la recherche d’une solution simple et économique. Grâce à ses outils en ligne et à une gestion 100 % digitalisée, la marque offre une autonomie totale dans la gestion du portage salarial.

Son tarif fixe, sans commission sur le chiffre d’affaires, garantit un suivi administratif fluide, idéal pour les indépendants souhaitant garder la main sur leur activité tout en sécurisant leurs revenus.

 

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Nos experts vous accompagnent pour choisir la formule la plus adaptée à votre profil.

Être rappelé

Comprendre le portage salarial

Le portage salarial est un statut hybride entre salariat et indépendance. Le consultant réalise des missions pour ses clients tout en étant salarié d’une société de portage, qui gère les aspects administratifs et lui verse un salaire. Ce modèle lui permet de bénéficier des avantages sociaux d’un salarié tout en conservant son autonomie.

Tableau comparatif : Portage Salarial vs AE vs SASU

Critères Portage Salarial Auto-Entrepreneur (AE) SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)
Statut Salarié porté Travailleur indépendant Dirigeant de société
Sécurité sociale Salarié (très complète) Limitée Dirigeant assimilé salarié
Gestion admin. Déléguée à la société de portage À gérer soi-même Lourde (compta, URSSAF…)
Accès chômage Oui Non Non (sauf cas spécifique)
Retraite Cotisation complète (comme un salarié) Retraite limitée (proportionnelle au CA) Bonne retraite (cotisation salarié)
Frais déductibles Oui Non Oui
Simplicité de lancement Très simple (inscription en ligne en 24h) Rapide (en ligne) Plus complexe (création société)

Plus que du portage salarial : des valeurs solides pour accompagner votre succès

  • Accompagnement

    Nous vous guidons à chaque étape pour que vous puissiez évoluer sereinement dans votre activité.

  • Réseau

    Bénéficiez d’une communauté dynamique pour échanger, collaborer et saisir de nouvelles opportunités.

  • Sécurité

    Travaillez en toute confiance grâce à une protection complète et des technologies sécurisées.

  • Engagement RSE

    Nous agissons chaque jour pour un futur plus inclusif, responsable et durable.