1 Quels sont les besoins de votre société ?
Nous évaluons avec vous votre besoin : combien de prestataires sont concernés ? Avez-vous besoin de services complémentaires ? Y a t-il des missions à l’étranger ? Nous disposons de plusieurs sociétés et solutions de portage salarial au sein de Freelance.com que nous pouvons activer en fonction des besoins RH de votre entreprise.
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2 Déploiement de la solution de portage salarial
Le portage salarial est une forme d’emploi basée sur une relation tripartite entre votre entreprise, un consultant et l’une de nos sociétés de portage. Vous identifiez et négociez librement et en toute transparence la prestation avec le talent indépendant. Nous lui offrons un statut de salarié et pouvons démarrer sa prestation en moins de 24h, dans un cadre juridique protecteur pour votre entreprise.
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3 Suivi des prestations
Vos prestataires peuvent se concentrer sur les missions que vous leur avez confiées. Nous nous occupons de tous les aspects administratifs, du versement des salaires et des services complémentaires définis (ex. : espace de coworking). Vous avez accès à un tableau de bord récapitulant l’ensemble des prestations (durées, donneurs d’ordres, TJM, etc.)
