Quels sont les avantages des achats durables dans les entreprises ? 

Le rôle de l’acheteur en entreprise a considérablement évolué ces dernières années. Autrefois centré sur la réduction des coûts et la gestion opérationnelle des fournisseurs, il s’étend désormais à des responsabilités stratégiques, notamment avec l’intégration des enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans l’ensemble du processus d’achat.

L’acheteur responsable se distingue aujourd’hui par sa capacité à réaliser des actes d’achat ayant des impacts environnementaux, sociaux et économiques positifs tout au long du cycle de vie des produits ou services. 

Dans cet article, nous verrons les avantages qu’offre la nouvelle approche des achats responsables, mais aussi les défis auxquels les acheteurs doivent faire face pour les intégrer efficacement.

Prestations intellectuelles et achats responsables : comment intégrer les enjeux écologiques et sociaux ?

Les achats responsables ou écoresponsables désigne l’achat de biens ou de services auprès d’un fournisseur ou d’un prestataire ayant un impact environnemental réduit, comme ceux provenant de circuits locaux, conçus de manière durable, ou encore des biens et services consommant moins de ressources, que ce soit en termes d’énergie, d’eau ou de transport.

Bien qu’immatérielles, les prestations intellectuelles peuvent aussi avoir un impact écologique significatif.

Ainsi, en choisissant un prestataire intellectuel adapté, les acheteurs peuvent favoriser des collaborations à distance, réduisant l’empreinte carbone liée aux déplacements professionnels.

De plus, l’utilisation d’outils numériques à faible consommation d’énergie pour la gestion des missions et des projets peut renforcer la démarche durable.

Les prestations fournies doivent par ailleurs contribuer au renforcement des compétences internes, créant ainsi un impact positif à long terme dans l’entreprise.

Enfin, limiter les impressions papier et privilégier des solutions numériques pour la production et le partage des documents contribue à une gestion écoresponsable.

Prenons l’exemple d’une entreprise qui engage un consultant freelance pour définir une stratégie RSE.

Dans ce cas, l’entreprise peut sélectionner un prestataire qui adopte des pratiques écologiques en collaborant à distance et en utilisant des outils numériques responsables afin de minimiser l’empreinte environnementale. Des choix qui témoignent de son engagement envers des pratiques durables et responsables.

Par ailleurs, l’entreprise peut sélectionner un prestataire certifié B Corp, garantissant qu’il respecte des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale.

En intégrant ces critères dans sa démarche de sélection, l’entreprise s’inscrit pleinement dans une approche d’achats durables. Cela lui permet non seulement de répondre aux enjeux environnementaux et sociaux actuels, mais aussi de renforcer sa compétitivité en adoptant une stratégie responsable à long terme.

Nous retrouvons cette exigence dans le choix des clients par les prestataires intellectuels (consultants, formateurs, rédacteurs, agences, etc.), pour qui les considérations sociales sont tout aussi importantes que les aspects économiques. 

En collaborant avec des entreprises engagées dans des pratiques responsables, qu’il s’agisse de promouvoir la diversité, de garantir l’inclusion ou de favoriser l’égalité des chances, ces prestataires s’alignent sur des valeurs qui vont au-delà de la simple relation commerciale. Les prestataires peuvent ainsi privilégier les entreprises locales afin de soutenir l’économie régionale tout en réduisant l’empreinte logistique.  

Ces choix stratégiques leur permettent de contribuer activement à une société plus équitable et plus juste, tout en renforçant l’impact social de leurs propres activités.

Achats durables : les avantages à moyen/ long terme pour les entreprises

Les achats durables offrent de nombreux avantages pour les entreprises à moyen / long terme à savoir :

• La réduction des coûts grâce aux pratiques durables

L’adoption de pratiques durables permet aux entreprises de réduire leurs coûts en optimisant leur consommation d’énergie, en minimisant les déchets et en gérant mieux les ressources. Ces initiatives entraînent une baisse significative des dépenses de production.

• L’amélioration de l’image de marque

L’adoption de pratiques responsables positionne l’entreprise comme éthique et respectueuse de l’environnement. Ce positionnement attire non seulement des clients soucieux des enjeux sociaux et environnementaux, mais aussi des investisseurs recherchant des entreprises alignées avec les valeurs de durabilité. 

Le choix de prestataires intellectuels engagés dans des démarches durables renforce cette image, car cela démontre une volonté d’intégrer des pratiques responsables dans tous les aspects de l’activité de l’entreprise.

• Conformité aux régulations strictes : un atout pour s’adapter

L’adoption de pratiques durables permet aux entreprises de mieux se préparer aux réglementations environnementales et sociales, qui deviennent de plus en plus strictes. 

Ces pratiques garantissent la conformité aux normes légales sur des sujets comme la gestion des ressources, la réduction des émissions ou le respect des droits des travailleurs. Les prestations intellectuelles, telles que le conseil en RSE, aident les entreprises à naviguer dans ces régulations, ce qui leur permet d’éviter les sanctions potentielles liées à la non-conformité.

• L’adoption de pratiques durables : un moteur pour l’innovation et des relations renforcées avec les fournisseurs

L’adoption de pratiques durables renforce également les relations avec les fournisseurs, tout en favorisant la création de produits plus responsables qui répondent aux attentes des consommateurs.

Les prestations intellectuelles, notamment les services de conseil en innovation et en gestion de projets durables, soutiennent l’entreprise dans cette démarche en l’orientant vers des solutions à la fois innovantes et respectueuses de l’environnement.

De plus, cette approche stimule l’innovation, car elle pousse à explorer des solutions plus écologiques et adaptées aux besoins du marché.

Quels sont les obstacles à l’adoption de pratiques durables ?

L’adoption de pratiques durables dans la sélection et la gestion des prestataires, notamment les freelances, représente un défi important pour les entreprises. En effet, ces pratiques impliquent de surmonter plusieurs obstacles, tels que la gestion des collaborations à distance, la sensibilisation des parties prenantes internes et la recherche de prestataires respectant des critères écologiques et sociaux stricts.

 La complexité des collaborations à distance et des réglementations variées

Lorsque l’entreprise fait appel à des freelances basés dans d’autres pays, la gestion des pratiques durables devient plus complexe. En effet, chaque pays peut avoir des réglementations distinctes concernant l’environnement, les conditions de travail, ou encore les droits des travailleurs. 

Par exemple, un freelance travaillant dans un pays où les normes écologiques ou sociales sont moins strictes peut ne pas respecter les mêmes critères de durabilité que ceux exigés dans le pays de l’entreprise. Ce défi est d’autant plus pertinent pour les freelances à distance, où il est plus difficile de contrôler la durabilité des processus ou des outils utilisés dans la prestation.

Sensibilisation et engagement des parties prenantes internes

Un autre obstacle réside dans la sensibilisation des parties prenantes internes à l’importance de choisir des prestataires responsables. 

Il peut être difficile pour les collaborateurs internes de comprendre l’enjeu d’intégrer des critères écologiques et sociaux dans la sélection des freelances.

Le manque de formation ou de sensibilisation à ces pratiques durables rend la mise en place de telles démarches plus complexe.

La difficulté de trouver des prestataires responsables

Enfin, trouver des prestataires qui respectent des critères écologiques et sociaux peut s’avérer difficile. 

Beaucoup de freelances, en particulier dans les secteurs intellectuels, n’ont pas toujours mis en place des pratiques durables dans leurs services. 

Les entreprises ont donc du mal à identifier des freelances qui répondent à leurs attentes en matière de responsabilité sociale et environnementale, ce qui complique parfois l’adoption de pratiques durables dans le cadre de prestations intellectuelles.