Bien-être et inclusion
Au sein de freelance.com, le respect guide notre politique d’entreprise. Nous garantissons un traitement équitable, rejetant toute forme de discrimination. Notre engagement pour la diversité se traduit par des actions concrètes en faveur de l’égalité des chances et du respect des droits de l’homme. De plus, nous favorisons l’inclusion numérique à travers un environnement équitable pour tous. Chez Freelance, chaque individu est valorisé.
Lutter contre toute forme de discrimination
Au sein de notre culture d’entreprise, nous favorisons un environnement où chaque personne est reconnue et traitée avec bienveillance. Nous condamnons catégoriquement toute forme de discrimination et nous investissons activement dans la promotion de la diversité, de l’inclusion et du respect des droits fondamentaux. Le respect mutuel est au cœur de nos interactions, formant un cadre collaboratif qui permet à chacun de s’épanouir et de contribuer pleinement à notre réussite collective.
Freelance.com a mis en place le système d’alerte anonyme Vispato accessible via https://freelance-com.vispato.com. Cet outil est conçu pour garantir un environnement de travail sûr, éthique et respectueux pour tous, qu’ils soient internes ou externes.
Le bien-être au travail
Nous pensons qu’assurer un lieu de travail où chacun se sent reconnu n’est pas seulement la bonne chose à faire moralement, mais c’est aussi une façon de rendre notre entreprise plus forte. En accueillant des personnes de divers horizons et en favorisant une atmosphère bienveillante, nous créons un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir. Cela se traduit par une entreprise plus dynamique et inclusive.
Égalité femmes-hommes
Nous accordons une importance fondamentale à la promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion. Notre engagement actif se manifeste par la création d’un environnement professionnel équitable, favorisant la prospérité individuelle indépendamment du genre. Nous évaluons notre démarche à travers notre Index de l’égalité femmes-hommes, atteignant un résultat de 84/100 en 2024. Cela témoigne de notre engagement concret en faveur de l’équité et de la diversité au sein de notre communauté, marquant une progression significative par rapport à notre score de 77/100 en 2023. Nous sommes résolus à poursuivre nos efforts pour renforcer davantage ces valeurs au sein de notre organisation.
En savoir plus : nos engagements sur l’index femme-homme.