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Découvrez nos derniers articles sur les problématiques achats, RH et métiers qui découlent de la gestion d’un écosystème de talents externes. Bonne lecture !
Comment fidéliser les talents ?
La fidélisation des talents est devenue un enjeu clé pour les entreprises cherchant à maintenir leur compétitivité sur le marché actuel. Ces collaborateurs, hautement qualifiés et performants, constituent typiquement la pierre angulaire de la réussite d’une organisation. Leur expertise, leur créativité et leur engagement contribuent fortement à la croissance de l’entreprise et à sa capacité […]
Pourquoi travailler avec des freelances ?
Le freelancing a le vent en poupe. Près d’un million de professionnels ont déjà fait le choix de cette forme d’indépendance en France. Il s’agit d’une progression spectaculaire en une dizaine d’années à peine, portée notamment par l’essor de la microentreprise. Cette mutation du monde du travail n’est pas uniquement portée par les indépendants eux-mêmes. […]
IT et ingénierie, finance, marketing digital, métiers créatifs… Les profils de freelances les ... Lire la suite
En moins de 10 ans, le nombre de freelances a triplé, entraînant la constitution d’un vivier d?... Lire la suite
Ingénieur data, DevOps, experts cloud… En 2023, les besoins de recrutement en freelances et sala... Lire la suite
Une entreprise étendue a-t-elle aujourd’hui intérêt à financer une équipe d’informaticiens... Lire la suite
Génération de leads, SEO mobile, approche data driven… Le secteur du marketing traditionnel ou ... Lire la suite
Certains projets nécessitent une grosse charge de travail et parfois plus de collaborateurs que n?... Lire la suite
Un brief est un document qui retrace toutes les informations nécessaires à un prestataire afin de... Lire la suite
Dans un contexte de digitalisation des banques et assurances, les acteurs de ce secteur font face ?... Lire la suite
Depuis plusieurs années, la transformation digitale dans le secteur bancaire et assurantiel est d?... Lire la suite
Face aux cyberattaques toujours plus nombreuses, les entreprises n’ont d’autre choix que d’in... Lire la suite
